近年來，色彩管理越來越受到企業重視。如今，泉州服裝行業中擁有國字號色彩研發基地的企業已有數十家，涉及運動休閑、男裝、童裝等領域，由此也引發其上游的紡織行業色彩管理升溫。
　　
　　布料色彩變化激增
　　
　　“同樣一種產品，色彩上的差別往往使其在檔次、價格和受歡迎的程度上截然不同。”日前，在石獅一紡織企業色彩管理論壇上，臺灣昆山科技大學資傳系熊亮原教授說，一個人的認識乃至對一件商品的認識，可以在7秒鐘之內以色彩的形狀留在人們的印象里。
　　
　　因為肉眼存在誤差，所以紡織行業對于面料的色彩管理要求十分嚴格，為了避免由于色彩落差遭遇退貨，就要對色彩標準、熒幕校色、輸出校色等各個項目要求精準，而色彩管理便是幫助企業避免由于色彩落差產生的退貨風險和成本浪費。同時，在不增加成本的基礎上，通過改變顏色的設計，可以給產品帶來10%—25%的附加值，服裝企業利用色彩提高效益，顯現在上游紡織企業的訂單中。
　　
　　“如今，服裝企業一季的新產品均有多個系列，多種顏色給紡織染整企業提出了更多的要求和難題。”一紡織企業主告訴記者，以服裝企業最普通的布料色彩需求為例，比如森林主題服裝的布料，要采用象牙白、奶白、小麥黃等顏色；海洋主題的服裝要采用天藍、蔚藍等顏色，諸多顏色細微變化都需要染整企業提高色彩管理水平。
　　
　　供應鏈色彩需求各異
　　
　　“泉州紡織服裝行業對色彩管理越來越重視，但還沒有足夠多的相應技術人才。”熊亮原認為，“紡織產業已經走入高科技時代，未來的競爭在于色彩、材料的高科技應用。”據中國色彩信息中心石獅辦事處工作人員介紹，色彩供應鏈管理涉及紡織服裝企業的設計采購、生產營銷等環節，供應鏈不同環節對色彩管理的需求不同。
　　
　　比如在染整環節，一般紡織工廠都是固定使用幾組染料，對于訂單中的某些特殊色，無法控制好色彩的現象時有發生。這些色彩的預判分析需要借助電子測配色軟件。染整企業往往需要得到染料廠商或專業色彩機構的幫助才能解決。
　　
　　寶德集團設計部門有關負責人介紹：“最近，企業正在研發一種新型染料，而這幾個染色組中要挑選出符合各種牢度要求的優選者并不容易。”該負責人說，許多紡織服裝企業提出了各種色牢度指標。“合理制定色彩牢度要求也是色彩系統性管理中重要的一項內容，及時發現不合理或不可行的色牢度要求并調整色彩設計，是減少色彩管理問題的一個重要方法。”